Hur inkluderar vi alla i våra digitala möten?
När vi pratar om inkludering är mitt grundläggande tips att aldrig utgå från normen. Utgå istället från en mångfald och att vi människor fungerar olika och har olika behov.
När vi pratar om inkludering är mitt grundläggande tips att aldrig utgå från normen. Utgå istället från en mångfald och att vi människor fungerar olika och har olika behov.
”Anna, det vore trevligt att se dig och inte bara din panna. Ja även om du inte ser oss förstås…” Det digitala mötet är i full gång.
I skrivandets stund håller jag på att avrunda inför semestern. Trots hemska coronatider konstaterar jag att våren ändå bjudit på roligheter – radioprogram och en bok.
Varför blir man syntolk? Jag frågade Helena Frank, verksam syntolk sedan 1998 och en av mina favoritsyntolkar. Just nu håller Helena på med manus till syntolkningen av den hyllade gamla tv-serien Rederiet. I detta inlägg bjuder Helena också på en mängd tips som du som privatperson, företag eller myndighet kan ha stor nytta av.
Det var först efter avklarad praktik som jag fick höra sanningen. Att min handledare på radion varit ytterst skeptisk över att ta emot mig som praktikant. ”En blind kan väl inte jobba, trodde jag. Men så fel jag hade”.
Enda sedan jag blev blind har jag fått frågor om hur jag önskar bli bemött. Frågor som å ena sidan är märkliga, men å andra sidan förståeliga.
Det är sällan som jag som frilans hinner att utbilda mig själv. Oftast är det jag som utbildar andra men nu fick jag chansen.
När jag fick frågan av Svenska Institutet om att resa till Colombia och föreläsa om livet med funktionsnedsättning i Sverige, var svaret givet.
I förra veckan modererade jag konferensen PS Funk – public service möter funktionshinderrörelsen.
Den 12 maj är jag inbjuden av Lika Unika Federationen att leda ett samtal om ordens betydelse. Ett ämne jag brinner för.
Prenumerera på nyhetsbrev från Unique Power och få inspiration och tips i arbetet med funktionsmångfald och inkludering direkt till din e-post.
Sociala medier